8. mart

Danas obilježavamo Međunarodni dan žena. Prvi Dan žena obilježen je 08. ožujka davne 1909. u SAD-u, a samo godinu dana kasnije u Europi, na prvoj međunarodnoj ženskoj konferenciji u Kopenhagenu je odlučeno da će taj dan biti Međunarodni dan žena.

Kroz povijest su žene taj dan koristile kako bi izrazile svoje mišljenje i nezadovoljstvo trenutnom situacijom. Početkom prvog svjetskog rata, žene diljem Europe su održale demonstracije za mir, ali je protekom vremena izgubio na važnosti, sve dok se inicijativom feministkinja 1960-ih nije ponovno počeo obilježavati.

Od 1975. godine (Međunarodna godina žene), taj se dan ponovno počeo obilježavati, a u nekim je državama čak i postao državni praznik. Svojim zalaganjem za ravnopravnost, žene su kroz povijest uspjele izboriti razna prava, ali nažalost, statistike pokazuju da ni u 2018. godini još uvijek nisu jednake muškarcima što se tiče radnih mjesta, pogotovo rukovodećih pozicija.

Kakvo je stanje zastupljenosti žena u politici u Hrvatskoj?

Po podacima portala onenastupaju.hr, zastupljenost žena u Saboru je tek 19,9 posto, što čini polovinu zakonom propisane kvote. Zakonski, u Saboru bi trebalo biti najmanje 40 posto žena. Od 2000. do 2015. broj zastupnica je prelazio 30, a danas iznosi 28. Stranke se ne drže zakona što se tiče zadanih kvota, a  vodeća stranka u Hrvatskoj spolnu zastupljenost žena nije poštivala na 9 od ukupno 11 lista na prošlim izborima, no to isto su napravile i ostale veće stranke. Most, Živi zid i IDS su se jedini držali zakonskih odredbi.

Zanimljiva je činjenica da je 2016. godine na pravne fakultete u Zagrebu i Splitu bilo upisano preko 8 500 žena, a tek oko 3 400 muškaraca. Unatoč tome što puno više žena izabire pravno usmjerenje u visokom obrazovanju, muškarci i dalje prednjače i u politici i na radnim mjestima povezanim s pravom.

Kakvo je stanje zastupljenosti žena u poslovnom svijetu u Hrvatskoj?

Nažalost, kao i u politici, i u ovom su sektoru žene podzastupljene. Naime, prema istraživanju pravobraniteljice za ravnopravnost spolova iz 2011, muškarci čine 61% zaposlenih u poslovnom sektoru, što ženama ostavlja 39%. Žene drže 35% svih rukovodećih pozicija, što je zabrinjavajuć podatak. Čak i kada su na rukovodećim pozicijama, najviše ih se nalazi na takvim pozicijama niske razine, dok su pozicije visoke razine skoro uvijek prepuštene muškarcima. Istraživanje je provedeno na 500 najuspješnijih hrvatskih poslovnih objekata i činjenice su bile poražavajuće. Zastupljenost žena je bila na vrlo niskih 26%. Prema istom istraživanju, zastupljenost žena u upravama državnih tijela je tek 11%.

Kakvo je stanje zastupljenosti žena u visokom obrazovanju u Hrvatskoj?

U usporedbi s prethodno navedenim podacima koji dokazuju da u Hrvatskoj i dalje nema ravnopravnosti spolova na radnim mjestima i vodećim pozicijama, donosimo informacije o obrazovanosti žena i muškaraca. Iako muškarci prednjače po broju rukovodećih i visokih pozicija, manje muškaraca ima visoko obrazovanje. Ta se statistika nije promijenila od akademske godine 1995./1996. kada je na hrvatskim fakultetima bilo 3000 više muškaraca nego žena (studentski.hr). U zadnjih 12 godina, žene prednjače u tom području, ali se poslovne statistike i dalje ne mijenjaju. Žene prednjače u akademskim statistikama, ali i dalje ne dobivaju visoke pozicije koje bi odgovarale njihovom stupnju obrazovanosti.

Je li sve tako crno?

Je, ali vidljivi su pomaci. J
Postoje mnoge udruge, inicijative,programi i pojedinci koji se zalažu za poboljšanje ravnopravnosti žena u svim sferama života. Ako će svatko od nas poduzeti nešto, promjene će se morati dogoditi.

Ako i vi želite sudjelovati u borbi za ravnopravnost spolova, pridružite se mnogobrojnim aktivnostima povodom 8. ožujka, kao što su npr. Noćni marš – 8. mart u Zagrebu.
Nastavimo stoljetnu tradiciju borbe za ravnopravnost spolova!  

Sretan Vam Dan žena!

 

Dolores

Advertisements